ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Στις 20 Μαρτίου η ΠΟΜΕΝΣ πραγματοποίησε τελετή ανακήρυξης Επίτιμου Μέλους του κ. Emmanuel Jacob, Προέδρου του EUROMIL. Η τελετή πραγματοποιήθηκε στη Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων στο περιθώριο της διεξαγωγής του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού EUROMIL.

Ο κ. Jacob τιμήθηκε για τη μακρόχρονη αφοσίωση και συνεισφορά του στην προάσπιση των δικαιωμάτων και των συμφερόντων του στρατιωτικού προσωπικού σε όλη την Ευρώπη.

Ως Πρόεδρος του EUROMIL, διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην προώθηση των αρχών της δημοκρατίας, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της κοινωνικής δικαιοσύνης και της ισότητας των φύλων στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και στην ευημερία και αξιοπρεπή διαβίωση των οικογενειών των στρατιωτικών.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Το Συμβούλιο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (UNHRC) είναι ένα διακυβερνητικό όργανο εντός του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ), υπεύθυνο για την προώθηση και την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλο τον κόσμο. Συζητά περιοδικά, όλα τα θεματικά – ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων που απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή. Η Έδρα του Συμβουλίου είναι στο Γραφείο του ΟΗΕ στη Γενεύη.

Η Περιοδική Ανασκόπηση (UPR) είναι μια διαδικασία που περιλαμβάνει την ανάλυση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των 193 κρατών μελών του ΟΗΕ εκ περιτροπής κάθε 5 χρόνια. Η UPR, υπό την αιγίδα του Συμβουλίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, παρέχει την ευκαιρία σε κάθε κράτος να δηλώσει ποια μέτρα έχει λάβει για τη βελτίωση της κατάστασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του.

Ως ένα από τα κύρια εργαλεία του Συμβουλίου, η UPR έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει την ίση μεταχείριση για κάθε χώρα όταν αξιολογείται η κατάσταση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους. Ο απώτερος στόχος αυτού του μηχανισμού είναι να βελτιώσει την κατάσταση σε όλες τις χώρες και να αντιμετωπίσει τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όπου κι αν συμβαίνουν. Επί του παρόντος, δεν υπάρχει άλλος παγκόσμιος μηχανισμός αυτού του είδους. Το 2021 ήταν η σειρά της Ελλάδας να επανεξεταστεί μεταξύ άλλων κρατών.

Στα πλαίσια του μηχανισμού αυτού, κλήθηκαν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να υποβάλουν τις αναφορές τους για την Ελλάδα, εντός των αρμοδιοτήτων τους.

Στις αρχές του 2021 ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός EUROMIL συνέλεξε τα απαιτούμενα στοιχεία από την ΠΟΜΕΝΣ ώστε να υποβάλει τη δική του αναφορά προς τον ΟΗΕ.

Τον Νοέμβριο του 2021 το Συμβούλιο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (UNHRC) του ΟΗΕ αφού αξιολόγησε τα στοιχεία που εστάλησαν, εξέδωσε τη συνολική αναφορά του με τα σημαντικότερα σημεία. Συγκεκριμένα ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός EUROMIL μέσω των στοιχείων της ΠΟΜΕΝΣ, αναφέρεται σε 9 σημεία εντός του εγγράφου ως εξής:

• Δικαίωμα στην ιδιωτική και οικογενειακή ζωή:

Παρ. 41. Αναφερόμενος στην οικογενειακή ζωή, ο EUROMIL σημείωσε ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής εξακολουθεί να είναι μείζον ζήτημα στον στρατό, ιδιαίτερα για όσους είναι υπεύθυνοι για παιδιά με αναπηρίες.

• Δικαίωμα στην εργασία και σε δίκαιες και ευνοϊκές συνθήκες εργασίας:

Παρ. 44. Ο EUROMIL ανέφερε προβλήματα που επηρεάζουν τα μέλη των στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων στην Ελλάδα, σχετικά με το δικαίωμα για δίκαιες και ευνοϊκές συνθήκες εργασίας, την έλλειψη νυχτερινής αποζημίωσης και ορισμένα εμπόδια στην ελεύθερη άσκηση του συνεταιρίζεσθε.

• Δικαίωμα σε ένα ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο:

Παρ. 45. Ο EUROMIL ανέφερε το στεγαστικό πρόβλημα των στρατιωτικών και τις περαιτέρω διαβουλεύσεις για το θέμα της τροποποίησης των κανονισμών των Γενικών Επιτελείων που καθορίζουν το πλαίσιο στέγασης των Στρατιωτικών.

• Δικαιώματα συγκεκριμένων προσώπων ή ομάδων:

Παρ. 53. Ο EUROMIL εξέφρασε ανησυχίες για επιθέσεις κατά της Γραμματέας για την Ισότητα των Φύλων που είναι επιφορτισμένη με τη βελτίωση των δικαιωμάτων των γυναικών, την εκπροσώπηση και συμμετοχή των γυναικών στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

                Με απόλυτη επιτυχία στέφθηκε το 124^ο Συνέδριο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού EUROMIL σε συνεργασία με την ΠΟΜΕΝΣ, που διεξήχθη στη Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων στην Αθήνα στις 21 και 22 Οκτωβρίου 2021.

                Εκπρόσωποι των στρατιωτικών Ομοσπονδιών από όλοι την Ευρώπη συναντήθηκαν για πρώτη φορά μετά το ξέσπασμα την πανδημίας για να παρουσιάσουν την κατάσταση που επικρατεί σε κάθε χώρα και να σχεδιάσουν μία κοινή στρατηγική επίλυσης των προβλημάτων υπό την Ομπρέλα του EUROMIL.

                Την Πέμπτη 21^η Οκτωβρίου έλαβε χώρα η συνάντηση υποδοχής των αντιπροσωπειών των ξένων κρατών.

                Με αυτή την αφορμή ο Πρόεδρος της ΠΟΜΕΝΣ, είχε την ευκαιρία να καλωσορίσει του Ευρωπαίους συναδέλφους και να τιμήσει με αναμνηστική πλακέτα την Πρόεδρο του Συνδέσμου Υπαξιωματικών της Κύπρου λόγω της επικείμενης αποστρατείας της. Στο περιθώριο της συνάντησης, ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας μας, μαζί με τον Αντιπρόεδρο κ. Βασίλειο Λάμπρου και τον Αντιπρόεδρο Μέριμνας Προσωπικού κ. Παναγιωτίδη Νικόλαο συζήτησαν για την Ευρωπαϊκή Οδηγία που αφορά στο ωράριο εργασίας ζητώντας από τους Κύπριους συναδέλφους το προσχέδιο νόμου και τις προτάσεις που έχουν καταθέσει αναφορικά με αυτό το ζήτημα.

              Την Παρασκευή 22^η Οκτωβρίου διεξήχθησαν οι επίσημες εργασίες του Συνεδρίου. Με την παρουσία τους τίμησαν και παρέθεσαν εναρκτήριες ομιλίες οι κάτωθι:

• Ο Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ και μέλος της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων κ. Γεώργιος Τσίπρας.
• Ο Γενικός Διευθυντής της Διεύθυνσης Πολιτικής Εθνικής Άμυνας και Διεθνών Σχέσεων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Δρ. Κωνσταντίνος Παν. Μπαλωμένος.
• Ο Γενικός Γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας, Υπουργείου Εξωτερικών κ. Ιωάννης Σμυρλής.
• Ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και εκπρόσωπος της Ελλάδας στην Εκτελεστική Επιτροπή της ETUC κ. Ιωάννης Πάϊδας.
• Χαιρετισμό απέστειλε ο Ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, μέλος της Επιτροπής Πολιτικών Ελευθεριών (LIBE), Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων και της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων (EMPL) κ. Κωνσταντίνος Αρβανίτης, που λόγω ανειλημμένων υποχρεώσεων, δεν κατάφερε να παραβρεθεί στο συνέδριο.

                Ιδιαίτερα σημαντικά τα μηνύματα των ομιλιών τα οποία προμηνύουν ιδιαίτερα σημαντικές εξελίξεις σε Ευρωπαϊκό Επίπεδο λόγω της άριστης συνεργασίας ΠΟΜΕΝΣ, ΑΔΕΔΥ και EUROMIL.

              Στη συνέχεια έλαβε χώρα πάνελ συζήτησης με θέμα το Μεταναστευτικό, την εμπλοκή των Ενόπλων Δυνάμεων και τη στάση της Ε.Ε. Στη συζήτηση συμμετείχε ο Δρ. Τριαντάφυλλος Καρατράντος, διεθνολόγος με ειδικότητα στην Ευρωπαϊκή Ασφάλεια, ο Πρόεδρος του EUROMIL κ. Emmanuel Jacob και εκ μέρους των Ε.Δ της Ουγγαρίας και της Ομοσπονδίας HOSZ κ. Marcell Hajdok. Τη συζήτηση συντόνισε ο Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων της ΠΟΜΕΝΣ και μέλος του Δ.Σ του EUROMIL κ. Γεώργιος Ζγαρδανάς.

              Η ΠΟΜΕΝΣ με την άριστη διεξαγωγή του Συνεδρίου, προωθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα συμφέροντα των εν ενεργεία στρατιωτικών αφήνοντας τις καλύτερες εντυπώσεις για τη χώρα μας και τη σοβαρότητα με την οποία αντιμετωπίζονται ευρωπαϊκά συνέδρια και εκδηλώσεις που αφορούν τόσο σημαντικά θέματα των Ενόπλων Δυνάμεων.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

ο Πρόεδρος του EUROMIL κ. Emmanuel Jacob

Ο Πρόεδρος της ΠΟΜΕΝΣ κ. Δημήτριος Ρώτας

Ο Δρ. Τριαντάφυλλος Καρατράντος, διεθνολόγος με ειδικότητα στην Ευρωπαϊκή Ασφάλεια

Ο Γενικός Διευθυντής της Διεύθυνσης Πολιτικής Εθνικής Άμυνας και Διεθνών Σχέσεων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Δρ. Κωνσταντίνος Παν. Μπαλωμένος 

Ο Γενικός Γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας, Υπουργείου Εξωτερικών κ. Ιωάννης Σμυρλής

Ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και εκπρόσωπος της Ελλάδας στην Εκτελεστική Επιτροπή της ETUC κ. Ιωάννης Πάιδας 

Ο Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ–ΠΣ και μέλος της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων κ. Γεώργιος Τσίπρας 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σήμερα όλοι οι Έλληνες εν ενεργεία στρατιωτικοί πρέπει να νιώθουμε υπερήφανοι.

Γιορτάζουμε μία ιστορική νίκη, την πρώτη επιτυχημένη Ελληνική υποψηφιότητα, την πρώτη εκλογή Έλληνα Εκπροσώπου Στρατιωτικών στο Διοικητικό Συμβούλιο του EUROMIL, την εκλογή του Γραμματέα Διεθνών Σχέσεων ΠΟΜΕΝΣ Γεωργίου Ζγαρδανά.

Πρόκειται για μία επιτυχία που ανοίγει νέους ορίζοντες για τους Έλληνες εν ενεργεία στρατιωτικούς.

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Στρατιωτικών EUROMIL ιδρύθηκε το 1972 και είναι το Πανευρωπαϊκό φόρουμ συνεργασίας Στρατιωτικών Ομοσπονδιών. Αποτελείται από 32 Ομοσπονδίες στρατιωτικών προερχόμενες από 21 χώρες. Ο EUROMIL στοχεύει στη διασφάλιση και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των θεμελιωδών ελευθεριών των στρατιωτικών παρακολουθώντας τις ευρωπαϊκές εξελίξεις. Η έδρα του EUROMIL βρίσκεται στις Βρυξέλλες και διατηρεί επίσημες επαφές με το Συμβούλιο της Ευρώπης (CoE), τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την Κοινοβουλευτική Συνέλευση του ΝΑΤΟ (NATO PA), τον Οργανισμό για την Ασφάλεια και τη Συνεργασία στην Ευρώπη (OSCE) και την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία (ETUC).

Ως ΠΟΜΕΝΣ εκ μέρους των χιλιάδων εν ενεργεία Ελλήνων Στρατιωτικών Συναδέλφων μας, εκφράζουμε τα θερμά μας συγχαρητήρια στο μέλος του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας, τον Γραμματέα μας Γιώργο Ζγαρδανά για την τεράστια επιτυχία εκλογής του στο ΔΣ του ανώτατου Ευρωπαϊκού θεσμικού οργάνου εκπροσώπησης όλων των Ευρωπαίων Στρατιωτικών και του ευχόμαστε καλή επιτυχία τόσο στα νέα του καθήκοντα, όσο και στην προοπτική του νεοκλεγέντος Διοικητικού Συμβουλίου του EUROMIL.

Σήμερα, όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω της ΠΟΜΕΝΣ, τιμώνται σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. Η φωνή του Έλληνα εν ενεργεία στρατιωτικού, μέσω της ΠΟΜΕΝΣ, πλέον θα ακούγεται ακόμα πιο καθαρά, δυνατά και Ευρωπαϊκά.

Όλοι οι Έλληνες εν ενεργεία στρατιωτικοί έχουν εκπρόσωπο την ΠΟΜΕΝΣ.

Την Ομοσπονδία των Ελλήνων Στρατιωτικών που στην ουσία και με αποδείξεις, Αναγνωρίζεται και Τιμάται και από τους Ευρωπαίους Συναδέλφους μας Στρατιωτικούς.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

EUROMIL: ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΤΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ. Τα δικαιώματα των Στρατιωτικών εν μέσω πανδημίας

Στις 22 και 23 Οκτωβρίου 2020 διεξήχθη το 122^ο συνέδριο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού EUROMIL, μέσω τηλεδιάσκεψης. Η Γραμματεία Διεθνών Σχέσεων της ΠΟΜΕΝΣ συμμετείχε καταθέτοντας τις προτάσεις της Ομοσπονδίας και ενημερώνοντας για τις εγχώριες εξελίξεις και δράσεις.

Κεντρικό θέμα αποτέλεσε η συμμετοχή των ΕΔ στη διαχείριση της πανδημίας του Covid-19. Oι θέσεις του EUROMIL όπως ψηφίστηκαν και εγκρίθηκαν έχουν ως εξής:

«Σε παγκόσμιο επίπεδο, η πανδημία του COVID-19 δημιούργησε νέες προκλήσεις για τις ΕΔ. Από την αρχή αυτής της πρωτοφανούς πανδημίας, ο EUROMIL παρακολουθεί στενά τον ρόλο των ευρωπαϊκών ΕΔ στην καταπολέμηση του ιού και τη συνολική υποστήριξη που παρέχουν στο κράτος και στους πολίτες. Σε όλες σχεδόν τις χώρες, οι ΕΔ παρείχαν υλικοτεχνική και ιατρική υποστήριξη. Μεταξύ άλλων, τους ανατέθηκε η μεταφορά ιατρικών προμηθειών, η δημιουργία νέων νοσοκομειακών μονάδων και η διανομή προστατευτικού και ιατρικού εξοπλισμού. Σε ορισμένες χώρες το στρατιωτικό προσωπικό κλήθηκε να επιβάλει περιοριστικά μέτρα σε δημόσιους χώρους.

 Κατά τη διάρκεια του πρώτου κύματος της πανδημίας, οι στρατιωτικοί αντιμετώπισαν ιδιαίτερες προκλήσεις – δυσκολίες, όπως οι ελλείψεις σε προστατευτικά μέσα και ιατρικό προσωπικό καθώς και απαιτητικά και διευρυμένα ωράρια εργασίας. Η παντελής έλλειψη αποζημίωσης για τους εμπλεκόμενους, η απουσία συγκεκριμένης ενημέρωσης και εκπαίδευσης και η καταπάτηση των εργασιακών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων αύξησε ιδιαίτερα την ψυχολογική πίεση που ασκείται στο προσωπικό.

Ο EUROMIL και τα μέλη του αναγνωρίζουν ότι σε περιόδους κρίσης, οι ΕΔ οφείλουν να συνδράμουν βοηθώντας τους πολίτες και το κράτος, ωστόσο ζητούν άμεσα την προστασία αυτών που μας προστατεύουν! Ενώ ορισμένες ευρωπαϊκές ΕΔ, δεν εμπλέκονται πλέον άμεσα στον αγώνα κατά του COVID-19, άλλες εξακολουθούν ενεργά να παρέχουν υποστήριξη στις πολιτικές αρχές, χωρίς όμως το προσωπικό να λαμβάνει την κατάλληλη φροντίδα και υποστήριξη. Αυτό έχει αρνητικό αντίκτυπο στο ηθικό και επηρεάζει δυσμενώς τον εργασιακό βίο. Καθώς η πανδημία μαστίζει σήμερα ακόμα πιο έντονα την Ευρώπη, ο EUROMIL υπενθυμίζει ότι οι ΕΔ δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς το ανθρώπινο δυναμικό τους και επιμένει ότι η λήψη όλων των μέτρων για την προστασία και την υποστήριξη του προσωπικού είναι ζωτικής σημασίας. Η αποδοτικότητα, τα κίνητρα και το ηθικό, θα επηρεαστούν με θετικά εάν οι στρατιωτικοί γνωρίζουν ότι υπάρχει μέριμνα για αυτούς και τις οικογένειες τους.

Δυστυχώς, λίγες μόνο χώρες πραγματοποίησαν ήδη μια γενική αποτίμηση ή δημοσίευσαν βέλτιστες πρακτικές και μαθήματα που αντλήθηκαν από την εμπλοκή των ΕΔ στην κρίση του COVID-19. Ωστόσο, ο EUROMIL θεωρεί ότι είναι καιρός να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα από το πρώτο κύμα της πανδημίας, με σκοπό να βελτιώσουμε τις ΕΔ και να προετοιμαστούμε για τα επόμενα κύματα ή τις μελλοντικές πανδημίες. Ως εκ τούτου και εν όψει της νέας έξαρσης του ιού, ο EUROMIL καλεί τις πολιτικές και στρατιωτικές ηγεσίες να σεβαστούν και να στηρίξουν έμπρακτα το στρατιωτικό προσωπικό, διασφαλίζοντας την σωστή λειτουργία των ΕΔ αυτή τη δύσκολη περίοδο.

Ο οργανισμός EUROMIL καλεί τα κράτη και τους διεθνής οργανισμούς:

 α σεβαστούν τα θεμελιώδη δικαιώματα του στρατιωτικού προσωπικού. Σε περιόδους κρίσης, τα κράτη δεν πρέπει να χρησιμοποιούν το πλαίσιο (κατάσταση έκτακτης ανάγκης ή αντίστοιχο) ως δικαιολογία για να υπονομεύσουν ή να καταπατήσουν τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις θεμελιώδεις ελευθερίες του στρατιωτικού προσωπικού.

• Να ενισχύσουν το δικαίωμα της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι και του διαλόγου με τους εκπροσώπους των στρατιωτικών. Σε αυτές τις δύσκολες στιγμές, το δικαίωμα στην ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι παίζει σημαντικό ρόλο στην προστασία των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των μελών των ΕΔ και ιδιαίτερα στα ωράρια εργασίας, τις αμοιβές, το καθεστώς αδειών και ανάπαυσης τους. Είναι επομένως εξαιρετικά σημαντικό να συνεχιστεί ο κοινωνικός διάλογος, όπου υπάρχει, και να διεξαχθούν διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των στρατιωτικών. Χώρες όπου οι ΕΔ κατάφεραν να διαχειριστούν καλύτερα το πρώτο κύμα της πανδημίας του COVID-19 ήταν αυτές στις οποίες υπάρχει σταθερός κοινωνικός διάλογος και οι στρατιωτικοί μπορούν να συζητήσουν ή να διαπραγματευτούν τις κοινωνικές και εργασιακές συνθήκες. Ωστόσο, αυτό δεν πρέπει να πραγματοποιείται μόνο σε κεντρικό αλλά και σε τοπικό επίπεδο, στις μονάδες και τα στρατόπεδα. Οι ηγεσίες πρέπει να συζητήσουν και να συμφωνήσουν για το τι σημαίνει για τα μέλη των ΕΔ να εργάζονται στο πλαίσιο μιας πανδημίας. Η επικοινωνία είναι το κλειδί. Τα συνδικαλιστικά δικαιώματα πρέπει να γίνουν απολύτως σεβαστά και ο EUROMIL καλεί τις χώρες να προχωρήσουν σε ευρύτερο κοινωνικό διάλογο με έργα και πράξεις.

• Να εξασφαλίσουν ότι το στρατιωτικό προσωπικό απολαμβάνει πλήρως το δικαίωμά του στην υγεία, τόσο τη σωματική όσο και την ψυχική και να βελτιώσει τη νομοθεσία, τις πολιτικές και τις δράσεις σε αυτόν τον τομέα. Η υγεία όλων των εργαζομένων πρέπει να προστατεύεται στον χώρο εργασίας τους. Είναι επομένως απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι το στρατιωτικό προσωπικό έχει το δικαίωμα της ομαλής και άμεσης υγειονομικής περίθαλψης κατά τη διάρκεια μιας υγειονομικής κρίσης όπως αυτή. Κατά τη διάρκεια μιας πανδημίας, η έκθεση και η μετάδοση του ιού προς ή από τις ΕΔ πρέπει να μειωθεί στο ελάχιστο. Είναι επομένως απαραίτητο να υιοθετηθεί ένα αποτελεσματικό σύστημα προληπτικών TEST και να παρέχεται ο απαραίτητος προστατευτικός εξοπλισμός στο προσωπικό, ιδίως για εκείνους που αποστέλλονται στην πρώτη γραμμή για την υποστήριξη των υπηρεσιών δημόσιας υγείας και άλλων. Επίσης το στρατιωτικό προσωπικό πρέπει να διαθέτει επαρκή προστατευτικό εξοπλισμό όπως μάσκες, γάντια, αντισηπτικά κ.α καθώς και σαφείς οδηγίες για τη χρήση τους. Πρέπει να καταβληθούν περαιτέρω προσπάθειες για την προληπτική υγειονομική περίθαλψη, συμπεριλαμβανομένου του εμβολιασμού για όλο το προσωπικό στην πρώτη γραμμή όταν θα είναι διαθέσιμα τα εμβόλια. Το προσωπικό που κινδυνεύει λόγω ηλικίας, χρόνιας νόσου ή εγκυμοσύνης και οι ευάλωτες ομάδες θα πρέπει να προστατεύονται ιδιαιτέρως και να χορηγείται ειδική άδεια σε όσους έχουν ανάγκη. Για προσωπικό το οποίο νοσεί, πρέπει να διατίθεται επαρκής ιατρική υποστήριξη, σε προσωπικό και υλικό, για τη θεραπεία του και να προβλεφθεί συγκεκριμένο πλαίσιο καραντίνας για όσους είναι πιθανώς μολυσμένοι. Επιπλέον, είναι απαραίτητη η αύξηση των κονδυλίων και η καλύτερη πρόσβαση στις υπηρεσίες ψυχικής υγείας. Ο EUROMIL επισημαίνει ότι η ψυχική υγεία είναι ένα κρίσιμο ζήτημα στις ΕΔ. Πιστεύει ότι πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στην ψυχολογική υποστήριξη του προσωπικού που έχει οριστεί για την εκτέλεση ασυνήθιστων καθηκόντων χωρίς να έχει συγκεκριμένη προετοιμασία κατά τη διάρκεια της κρίσης του COVID-19. Τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν μπορεί να έχουν αντίκτυπο στην ψυχική υγεία κατά τη διάρκεια αλλά και μετά από αυτά. Κατά το πρώτο κύμα του COVID-19, ορισμένες χώρες είχαν ήδη παραδείγματα βέλτιστων πρακτικών υποστηρίζοντας ψυχολογικά το προσωπικό τους με συνεδρίες, τηλεφωνικές γραμμές ή εργαλεία διαχείρισης άγχους και αποδείχθηκε ότι είναι απαραίτητη η δημιουργία ομάδων υποστήριξης για τους στρατιωτικούς και τις οικογένειές τους.

• Να σέβονται το δικαίωμα του στρατιωτικού προσωπικού στην πρόσβαση σε πληροφορίες και ενημέρωση. Όταν συμβαίνει μια υγειονομική κρίση, η διαφάνεια και η σωστή επικοινωνία είναι σημαντικά θέματα. Το στρατιωτικό προσωπικό πρέπει να έχει πρόσβαση σε δεδομένα και πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της υγείας των συναδέλφων στο περιβάλλον στο οποίο θα κληθεί να εργαστεί. Τα δεδομένα σχετικά με τα κρούσματα και τις ιχνηλατήσεις θα πρέπει παρακολουθούνται και να δημοσιοποιούνται.

• Να εξασφαλίζουν δίκαιες συνθήκες εργασίας ανά πάσα στιγμή. Ο EUROMIL υπογραμμίζει ότι το στρατιωτικό προσωπικό πρέπει να αντιμετωπίζεται και να προστατεύεται ισότιμα με οποιονδήποτε άλλο εργαζόμενο. Οι ηγεσίες πρέπει να σέβονται τα δικαιώματα των στρατιωτικών όσον αφορά τους επαγγελματικούς κινδύνους, τα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Ο EUROMIL συνιστά να υιοθετηθεί ένας σαφής και δεσμευτικός ορισμός των «εργαζομένων πρώτης γραμμής» και να διασφαλιστεί ότι το στρατιωτικό προσωπικό θα εμπίπτει πάντοτε σε αυτήν την κατηγορία και θα είναι δίκαια προστατευμένο και αμειβόμενο. Ακόμα και σε περιόδους κρίσης, το στρατιωτικό προσωπικό πρέπει να απολαμβάνει το δικαίωμά της ανάπαυσης και του ωραρίου εργασίας για να διασφαλιστεί μια ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η τηλεργασία, όπου είναι δυνατόν, ή η εργασία με βάρδιες θα πρέπει να ενθαρρύνονται και να ρυθμίζονται μέσω διαπραγματεύσεων με τους εκπροσώπους. Σε περιόδους πανδημίας, το στρατιωτικό προσωπικό θα πρέπει να επιτρέπεται να εργάζεται όσο το δυνατόν περισσότερο από το σπίτι, εκτός εάν απαιτείται φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η εκ περιτροπής εργασία θα πρέπει να οργανωθεί ώστε να μειωθεί ο αριθμός του προσωπικού στους χώρους εργασίας για να περιοριστεί η εξάπλωση της νόσου. Επίσης θα πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για τη μείωση της κινητικότητας του προσωπικού μεταξύ πόλεων και νομών και διασφαλιστούν αξιοπρεπείς υποδομές διαμονής για το στρατιωτικό προσωπικό. Οι στρατιωτικές υποδομές θα πρέπει γενικά να αναβαθμιστούν και να διασφαλιστεί η κοινωνική αποστασιοποίηση καθώς και η υγιεινή (επαρκής απολύμανση) σε στρατιωτικές εγκαταστάσεις, συμπεριλαμβανομένων των αποθηκών, των χώρων υγιεινής και των κοιτώνων. Ειδικά μέτρα για την προστασία του προσωπικού θα πρέπει να υιοθετηθούν σε περιβάλλον όπου η τήρηση αποστάσεων καθίσταται δύσκολη, όπως για παράδειγμα τα πολεμικά πλοία. Τα στρατιωτικά οχήματα του προσωπικού που εκτελούν υπηρεσίες πρέπει επίσης να απολυμαίνονται σωστά. Οδηγίες για την υγιεινή, την τήρηση αποστάσεων και τη χρήση προστατευτικού εξοπλισμού πρέπει να δίνονται ανά πάσα στιγμή. O ιός COVID-19 πρέπει να αναγνωριστεί ως επαγγελματική ασθένεια για τους στρατιωτικούς και όσοι νοσούν να αποζημιώνονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

• Ενίσχυση της ευρωπαϊκής συνεργασίας με σκοπό τη συγκέντρωση ανθρώπινων και οικονομικών πόρων για την αποτελεσματική προετοιμασία και ανταπόκριση σε αντίστοιχες κρίσεις. Καθώς οι ασθένειες δεν σταματούν στα σύνορα, μια αποτελεσματική συνεργασία και συντονισμός των ΕΔ θα είναι επωφελής για την ευημερία και την υγεία κάθε ευρωπαίου πολίτη. Επιπλέον, η πανδημία του COVID-19, πιθανότατα θα επιδεινώσει το περιβάλλον ασφαλείας μας τα επόμενα χρόνια, γεγονός που αυξάνει την ανάγκη για ισχυρότερη ευρωπαϊκή ασφάλεια και άμυνα».

Η Γραμματεία Διεθνών Σχέσεων σε συνεργασία με την Αντιπροεδρία Μέριμνας Προσωπικού της ΠΟΜΕΝΣ γνωστοποίησαν κατόπιν αιτήματος του EUROMIL τις ενέργειες κα τις προτάσεις της Ομοσπονδίας οι οποίες υιοθετήθηκαν στα πάγια αιτήματα του Οργανισμού. Οι ανασκόπηση ενεργειών και οι προτάσεις έχουν ως εξής:

EUROMIL : Ποια είναι η τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τη συμμετοχή των ΕΔ στον αγώνα κατά του COVID-19;

ΠΟΜΕΝΣ: Οι Ένοπλες δυνάμεις συνεχίζουν να συμμετέχουν στον αγώνα κατά του COVID-19 με τη διάθεση προσωπικού, εξοπλισμού και μέσων αδιάκοπα καθ΄ όλη τη διάρκεια της κρίσης.

EUROMIL : Εξακολουθεί να παρέχεται ενεργά υποστήριξη στις πολιτικές αρχές ή δεν συμμετέχουν πλέον σε αυτήν την υγειονομική κρίση; Εάν εξακολουθούν να συμμετέχουν, στείλτε στη EUROMIL μια ενημέρωση για την κατάσταση σχετικά με δραστηριότητες που διεξάγονται από στρατιωτικό προσωπικό και την ύπαρξη ή απουσία μέτρων που έχουν ληφθεί για την υποστήριξή τους.

ΠΟΜΕΝΣ : Οι Ένοπλες δυνάμεις συνεχίζουν να συμμετέχουν στον αγώνα κατά της πανδημίας με τους παρακάτω κυρίως τρόπους:

1. Σε κάθε στρατιωτικό νοσοκομείο έχει οριστεί κλινική COVID – 19 για την αντιμετώπιση περιστατικών που θα έρθουν στο νοσοκομείο και θα διαγνωστούν με τον ιό ή για όσους κολλήσουν τον ιό κατά τη διάρκεια της νοσηλείας τους.

2. Υγειονομικό Προσωπικό των ΕΔ έχει επιφορτιστεί με την ευθύνη διενέργειας TEST ανίχνευσης του κορονοιού στις πύλες εισόδου της χώρας μας (Λιμάνια, Αεροδρόμια κλπ)

3. Προσωπικό των ΕΔ κυρίως γιατροί έχουν διατεθεί σε δομές υγείας του κράτους στις ακριτικές περιοχές της επαρχίας και στα νησιά για να καλύψουν τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό που υπάρχουν στα νοσοκομεία αυτών των περιοχών.

4. Εργοστάσια του στρατού συνεχίζουν να παράγουν υγειονομικό υλικό (μάσκες, αντισηπτικά κλπ) το οποίο διαθέτουν και σε πολιτικές υγειονομικές δομές

EUROMIL : Οι ΕΔ σας συζήτησαν τα διδάγματα που αντλήθηκαν από τη δέσμευσή τους στην κρίση COVID-19 προκειμένου να βελτιωθούν; Εάν ναι, εξηγήστε σε ποια μορφή και ποιος συμμετείχε σε αυτήν τη διαδικασία; Ποια ήταν τα κύρια διδάγματα που αντλήθηκαν, οι βέλτιστες πρακτικές ή οι κύριες προκλήσεις που εντοπίστηκαν; Έχουν ήδη ανακοινωθεί νέες πολιτικές ή ενέργειες ως αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας;

ΠΟΜΕΝΣ : Η ΠΟΜΕΝΣ κατέθετε συνεχώς προτάσεις προς την πολιτική και την στρατιωτική μας ηγεσία για την προστασία των συναδέλφων μας

Στο πλαίσιο αυτό και ακολουθώντας το τρίπτυχο «Τήρηση Αποστάσεων – Εφαρμογή Κανόνων Υγιεινής – Χρήση Μάσκας (όπου απαιτείται)» που, σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας και τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, θα πρέπει να εφαρμόζεται από όλους μας ώστε να αποφευχθεί νέα εξάπλωση του ιού COVID-19, η ΠΟΜΕΝΣ μεταξύ άλλων είχε προτείνει τα κάτωθι:

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΜΕΝΣ

1. Έκδοση οδηγιών προς τις στρατιωτικές Διοικήσεις, λόγω της αύξησης του ποσοστού στελέχωσης των Μονάδων – Υπηρεσιών του ΥΠΕΘΑ, για τήρηση απόστασης τουλάχιστον 1,5 μέτρου μεταξύ δύο (2) ατόμων και παραμονή ενός (1) ατόμου ανά 10 τ.μ. σε Γραφεία και λοιπούς κλειστούς εργασιακούς χώρους, σύμφωνα με αντίστοιχες οδηγίες της ειδικής επιτροπής επιστημόνων του Υπουργείου Υγείας.

 Σε περιπτώσεις, όπου αυτό δεν είναι εφικτό, να λαμβάνεται μέριμνα από τις διοικήσεις για εκ περιτροπής εργασία του προσωπικού (εντός του ποσοστού στελέχωσης 70%) ή εργασία σε βάρδιες (όπου είναι εφικτό).

2. Τη διάθεση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των διατιθέμενων κονδυλίων στο ΥΠ.ΕΘ.Α, και τα Γενικά επιτελεία με σκοπό την:

                 α. Προμήθεια «μέσων ατομικής προστασίας» από τον ιό COVID-19 (μάσκες – γάντια – ειδικές στολές) για χρήση από το σύνολο του προσωπικού που απαιτείται. Ενδεικτικά αναφέρεται η ανάγκη για ύπαρξη:

              (1)  Ειδικών στολών-μασκών υψηλής προστασίας για το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που έρχεται σε επαφή με πιθανά κρούσματα του ιού καθώς και για όσους, από την φύση των καθηκόντων τους, καλούνται ως συνοδηγοί ή οδηγοί να μεταφέρουν ύποπτα περιστατικά στα κατά τόπους κέντρα αναφοράς.

              (2)  Γαντιών και μασκών μιας χρήσης, για την προστασία των συναδέλφων που απασχολούνται σε χώρους εστίασης και διαμονής προσωπικού ή έρχονται σε κοντινή επαφή κατά τη διάρκεια της εργασίας τους (π.χ. οδηγός-συνοδηγός υπηρεσιακών οχημάτων) και σε όσους εκτελούν 24ωρες υπηρεσίες.

      β. Προμήθεια επαρκής ποσότητας αντισηπτικών με σκοπό να τοποθετηθούν σε κοινόχρηστους χώρους, χώρους εστίασης και διαμονής προσωπικού, διαδρόμους κτιρίων κλπ

      γ.  Καθημερινή απολύμανση των χώρων εστίασης και διαμονής του προσωπικού που εκτελεί υπηρεσίες και των υπηρεσιακών οχημάτων, καθώς και περιοδική απολύμανση των υπολοίπων κοινόχρηστων χώρων των Μονάδων – Υπηρεσιών από κατάλληλα συνεργεία.

3. Μίσθωση όσων  ξενοδοχειακών Μονάδων κριθούν απαραίτητες στην περιοχή του Νομού Έβρου και των νησιών του Αιγαίου προκειμένου να διατεθούν για τις ανάγκες στρατωνισμού των συναδέλφων μας προς αποσυμφόρηση τους από τις Μονάδες αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας.

4. Η άμεση εξεύρεση λύσης ως προς τις προσωρινές διαθέσεις οπλιτών θητείας σε άλλες περιοχές της χώρας, ώστε να αποφεύγεται η συνεχής μετακίνηση προσωπικού και ο συγχρωτισμός με προσωπικό που υπηρετεί σε άλλες περιοχές.

5. Η άμεση αναστολή εκτέλεσης υπηρεσιών στις δομές φιλοξενίας  μεταναστών.

6.  Η αποφυγή του συνωστισμού  ώστε να παραμένει μόνο ένα (1) άτομο ανά 10-15 τ.μ. σε γραφεία, εργασιακούς χώρους, κυλικεία, λέσχες κλπ κλειστούς χώρους.:

7. Την κατανομή του συνόλου του προσωπικού των Μονάδων – Υπηρεσιών των Ε.Δ. σε δυο βάρδιες  ώστε να λειτουργήσουν οι Μονάδες και οι Υπηρεσίες με το άκρως απαραίτητο προσωπικό, διατηρώντας παράλληλα εφεδρεία σε περίπτωση που χρειαστεί.

8. Την προσπάθεια παροχής της δυνατότητας εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο-βάρδιες (όπου είναι εφικτό).

9. Παράλληλα επισημαίνεται ότι η διεκπεραίωση των θεμάτων να γίνεται κυρίως από το γραφείο, με τη χρήση τηλεφώνου, ηλεκτρονικής αλληλογραφίας ή τηλεδιάσκεψης, ενώ προτείνεται να εξεταστεί και ο περιορισμός του προσωπικού που επιβιβάζεται σε υπηρεσιακά οχήματα – λεωφορεία σε δρομολόγια εντός και εκτός των στρατοπέδων.

10. Έκδοση αναλυτικών οδηγιών και μέτρων προστασίας για τη λειτουργία των σχολείων των Ενόπλων Δυνάμεων (π.χ. διδασκαλία, διαλλείματα μεταξύ εκπαιδευτικών ωρών, προαυλισμός σπουδαστών, εξετάσεις), κατά αντιστοιχία με τις οδηγίες του Υπουργείου Παιδείας.

Ως κύριες προκλήσεις που απαιτήθηκε και απαιτείται να βρεθούν οι κατάλληλες λύσεις είναι κυρίως σε εκδηλώσεις όπου αναγκαιεί η παρουσία σημαντικού αριθμού του προσωπικού:

• Συσκέψεις του Προσωπικού σε επίπεδο Μονάδων.

• Σχολεία στελεχών – Παροχή εκπαίδευσης

• Επιχειρησιακές Ασκήσεις

• Σίτιση προσωπικού ιδιαίτερα σε Μονάδες με μεγάλο αριθμό προσωπικού

• Μετακινήσεις στελεχών από και προς την υπηρεσία με υπηρεσιακά μέσα

EUROMIL : Η Ομοσπονδία σας, έχει πραγματοποιήσει ανασκόπηση σχετικά με την κρίση του COVID-19 και ποιο ήταν το αποτέλεσμα αυτής; Κλήθηκε η Ομοσπονδία σας να  συζητήσει με τις εκάστοτε αρχές με σκοπό να βελτιώσει την κατάσταση στις ΕΔ; Ενημερώστε τη EUROMIL σχετικά με τη θέση της Ομοσπονδίας σας σχετικά με τη συμμετοχή των ΕΔ στην κρίση του COVID-19.

ΠΟΜΕΝΣ : ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ

Κύριες προτάσεις και εισηγήσεις της Αντιπροεδρίας Μέριμνας Προσωπικού της ΠΟΜΕΝΣ κατά τη διάρκεια της κρίσης:

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΥΠΑΘΩΝ ΟΜΑΔΩΝ 

https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1021-covid-19

 –  Η πρόταση υιοθετήθηκε από την Κυβέρνηση / ΥΠΕΘΑ

2. ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ (https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1025-xorigisi-adeias-eidikou-skopou-sta-stelexoi-ton-ed-logo-covid-19)

       –   Η πρόταση υιοθετήθηκε από την Κυβέρνηση / ΥΠΕΘΑ

• ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ – ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1028-i-pomens-proteinei-epidoma-epikindynotitas-stous-maxites-tis-ygeias-entaksi-tous-sta-varea-kai-anthygieina

–   Η πρόταση υιοθετήθηκε από την Κυβέρνηση ως προς τη χορήγηση του επιδόματος

Σε ότι αφορά την ένταξη τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά η ΠΟΜΕΝΣ κατόπιν σχετικού αιτήματος της, προσκλήθηκε στη σχετική επιτροπή για να καταθέσει τις προτάσεις της.

α. https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1186-symmetoxi-pomens-sti-epitropi-kriseos-vareon-kai-anthygieinon-epaggelmaton

β. https://www.pomens.gr/enimerosi/deltia-typou/1242-afora-olo-to-ygeionomiko-stratiotiko-prosopiko-mono-i-pomens-stin-epitropi-kriseos-vareon-kai-anthygieinon-epaggelmaton

• ΠΟΜΕΝΣ: ΜΕΡΙΜΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ COVID-19

(κατάθεση συγκεκριμένων μέτρων από την ΠΟΜΕΝΣ)

α. https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1072-pomens-metra-prostasias-stratiotikoy-prosopikoy-apo-tin-pandimia-tou-covid-19

β.  https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1112-pomens-merimna-prosopikoy-ed-gia-tin-prostasia-tou-apo-ton-covid-19

–   Σημαντικός αριθμός των προτεινόμενων μέτρων υιοθετήθηκαν από την Πολιτική και στρατιωτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ

• ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΔ ΣΤΟΝ ΕΒΡΟ ΚΑΙ ΤΑ ΝΗΣΙΑ ΤΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

(Απαράδεκτες οι συνθήκες υπό τις οποίες φιλοξενούνται τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων (Ε.Δ), που μετακινήθηκαν από Μονάδες του εσωτερικού της Χώρας, στο Νομό Έβρο και τα νησιά του Αιγαίου, προς ενίσχυση της φύλαξης των συνόρων μας εν μέσω της πανδημίας του ιού COVID-19).

https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1036-pomens-metra-prostasias-gia-to-prosopiko-ton-ed-ston-evro-kai-ta-nisia-tou-aigaiou

• ΑΚΥΡΩΣΗ ΔΙΑΘΕΣΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΕΔ ΣΕ ΛΙΜΑΝΙΑ ΚΑΙ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑ.

(ζητούμε από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας το αυτονόητο: την ακύρωση της συγκεκριμένης εμπλοκής. Να σταματήσει να διοχετεύει πολύτιμο έμψυχο δυναμικό σε εμπλοκές που ουδεμία σχέση έχουν με την αποστολή του και να επιτρέψει στα στελέχη του να εκπαιδεύονται και  να εργάζονται απρόσκοπτα για την προάσπιση των κυριαρχικών δικαιωμάτων της Πατρίδας μας.)

α.         https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1171-pomens-amesi-akyrosi-diathesis-ygeionomikoy-prosopikoy-ton-ed-se-limania-kai-aerodromia

β.         https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1248-pomens-amesi-epistrofi-tou-ygeionomikoy-prosopikoy-e-d-apo-limania-kai-aerodromia

7.  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ – ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ COVID-19

(Άμεση αναστολή όλων των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων στα στρατόπεδα που μπορούν να θέσουν  σε κίνδυνο την υγεία και ασφάλεια των συναδέλφων μας και των οικογενειών τους)

https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1064-pomens-ekpaideftikes-drastiriotites-prostasia-prosopikoy-ton-ed-apo-ton-covid-19-koronoio

Η πρόταση υιοθετήθηκε σε μεγάλο βαθμό από την Στρατιωτική ηγεσία.

• ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΔΙΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΔΙΟΔΙΩΝ ΛΟΓΩ ΤΟΥ COVID-19 (ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ)

(λόγω της πανδημίας του ιού COVID-19 (Κορονοιού), έχουν ληφθεί μέτρα όπως η αναστολή μετακίνησης των συναδέλφων με υπηρεσιακά λεωφορεία και συνεπώς η μετακίνηση προς τις Μονάδες πραγματοποιείται με ιδιωτικά οχήματα με δυσβάσταχτο κόστος).

α.         https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1039-eleutheri-dieleusi-stratiotikon-apo-stathmous-diodion-logo-covid19

β.         https://www.pomens.gr/enimerosi/epistoles/1060-lysi-gia-tin-eleytheri-dielefsi-ton-stratiotikon-apo-stathmoys-diodion-logo-tou-covid-19-koronoioy

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Με επιστολή προς τον Υφυπουργό Εθνικής Άμυνας, κ. Στεφανή Αλκιβιάδη, ο Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Στρατιωτικών EUROMIL ζητά την απεμπλοκή των Ε.Δ. από το Κέντρo Υποδοχής και Ταυτοποίησης (Κ.Υ.Τ.) Μόριας.

Τονίζει πώς η παρατεταμένη κατάσταση επιφυλακής, η παράλληλη αναστολή αδειών και η ταυτόχρονη εμπλοκή σε ελέγχους για Covid-19, επηρεάζει δυσμενώς την ψυχολογία και το ηθικό των στελεχών.

Επιπλέον η απασχόληση σε καθήκοντα που δεν εμπίπτουν στις αρμοδιότητες τους, στερεί πολύτιμο έμψυχο δυναμικό από τις μονάδες επηρεάζοντας την πρωταρχική τους αποστολή που είναι η προάσπιση των εθνικών συμφερόντων της χώρας αλλά και της ασφάλειας στην ευρύτερη περιοχή των συνόρων της Ευρώπης.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με επιστολή προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, κ. Παναγιωτόπουλο Νικόλαο, ο Πρόεδρος του Οργανισμού καλεί να ληφθεί ξεκάθαρη στάση κατά των διακρίσεων καθώς και υπέρ της ισότητας των φύλων και ζητά ενεργή συνεργασία με την ΠΟΜΕΝΣ για τους σκοπούς αυτούς.

Πιο συγκεκριμένα: να διασφαλιστούν ίσα δικαιώματα, μεταχείριση και ευκαιρίες για όλους στις ΕΔ, να εξασφαλιστεί ότι τα δικαιώματα στην ελευθερία του συνεταιρίζεσθε, την ελευθερία της έκφρασης και τα συναφή δικαιώματα ασκούνται πλήρως από το στρατιωτικό προσωπικό, τόσο στη νομοθεσία όσο και στην πράξη.

 Επιπρόσθετα ζητά να προστατευτούν τα θεμελιώδη δικαιώματα της Γραμματέα Ισότητας των Φύλων της ΠΟΜΕΝΣ, των συναδέλφων της αλλά και όλων εκείνων που εκπροσωπούνται από τις στρατιωτικές ενώσεις.

Τέλος καλεί την ηγεσία να συμβουλεύεται τους εκπροσώπους για θέματα που αφορούν τα μέλη των ΕΔ με την εφαρμογή ενός μόνιμου και σταθερού κοινωνικού διαλόγου με την ΠΟΜΕΝΣ, με απώτερο στόχο τη διαπραγμάτευση και τη σύναψη συλλογικών δεσμευτικών συμφωνιών ώστε όλο το στρατιωτικό προσωπικό στην Ελλάδα να αντιμετωπίζεται στο μέλλον με αξιοπρέπεια και σεβασμό.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός EUROMIL παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στο θέμα της εξάπλωσης του κορονοϊού και στα μέτρα που λαμβάνονται για τις Ένοπλες Δυνάμεις των ευρωπαϊκών χωρών.

  Κατόπιν επικοινωνίας με την Ομοσπονδία μας, ο πρόεδρος του οργανισμού επικροτεί τα άμεσα και καταλυτικά μέτρα που έλαβε η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, δείχνοντας με αυτό τον τρόπο την ιδιαίτερη βαρύτητα που δίνεται υπέρ των στελεχών που υπηρετούν στις Ελληνικές ΕΔ.

  Η ΠΟΜΕΝΣ θα είναι σε συνεχή επικοινωνία με τον EUROMIL και τους φορείς της κυβέρνησης, για την ανάδειξη των προβλημάτων και των δυσλειτουργιών που θα προκύπτουν από την εφαρμογή των μέτρων για την καταστολή εξάπλωσης του κορονοϊού.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Τον Οκτώβρη του 2019 η ΠΟΜΕΝΣ συμμετείχε στο συνέδριο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού EUROMIL στις Βρυξέλλες. Πέραν της επιτυχούς έκβασης της ψηφοφορίας και κατόπιν της ένταξης της Ομοσπονδίας μας στον Οργανισμό ως τη μόνη εκπρόσωπο των εν ενεργεία στρατιωτικών, αναδείχθηκε από τη Γραμματεία Διεθνών Σχέσεων της ΠΟΜΕΝΣ το ζήτημα της απεμπλοκής του στρατιωτικού προσωπικού από τα κέντρα φιλοξενίας μεταναστών.

Ο Πρόεδρος Emmanuel Jacob σε συνέχεια της αλληλογραφίας μας, συνέταξε επιστολή προς τον Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Commission) κ. Μαργαρίτη Σχοινά και τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας κ. Νίκο Παναγιωτόπουλο, η οποία ταυτίζεται με τις ανησυχίες των Ελλήνων Στρατιωτικών που εμπλέκονται στις εν λόγω δομές.

Λόγω του χαρακτηρισμού της επιστολής ως εμπιστευτική, θα αναλυθεί στο προσεχές Δ.Σ.                       

  Για την Εκτελεστική Γραμματεία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στις 25 και 26 Οκτωβρίου 2019, οι εκπρόσωποι  από τις ενώσεις μέλη και παρατηρητές  του EUROMIL συναντήθηκαν στις Βρυξέλλες, για την 120η  συνεδρίαση  του  οργανισμού. Την  πρώτη  ημέρα του συνεδρίου φιλοξενήθηκαν  ακαδημαϊκοί και εκπρόσωποι  θεσμικών  οργάνων  οι οποίοι παρουσίασαν επιμέρους θέματα, αναφορικά με προκλήσεις και κοινά προβλήματα που παρουσιάζονται στις ένοπλες δυνάμεις των κρατών μελών της Ε.Ε.

Συνοπτικά,  τονίστηκαν  ως  κοινές  ανησυχίες  για τις  Ε.Δ., η πτώση  του  ηθικού, η ανάγκη  για νέα κίνητρα, οι αρνητικές  συνέπειες  της δημογραφικής αλλαγής στο θέμα της στρατολόγησης προσωπικού, οι μειώσεις στις μισθολογικές απολαβές,  οι εκπτώσεις στην ορθή εκπαίδευση, η έλλειψη εξοπλιστικών δαπανών κλπ.

Τη  δεύτερη  ημέρα  του  συνεδρίου, πραγματοποιήθηκε  η  ψηφοφορία  για  την  ένταξη  της  ΠΟΜΕΝΣ  και  κατόπιν  ομόφωνης ψηφοφορίας των μελών και του  Προεδρείου του EUROMIL, η Ομοσπονδία μας εντάχθηκε  επίσημα ως πλήρες μέλος στον Οργανισμό. Η απόφαση αυτή είναι εξαιρετικά σημαντική καθώς είναι η πρώτη φορά στην  ιστορία της θεσμικής εκπροσώπησης στην Ελλάδα, που μια Ομοσπονδία εν ενεργεία στρατιωτικών πετυχαίνει να εκπροσωπηθεί σε ανώτατο ευρωπαϊκό επίπεδο.

Στη συνέχεια υλοποιήθηκαν τρείς παράλληλες ομάδες εργασίας όπου παρουσιάστηκαν τα θέματα των αντιρρησιών συνείδησης στις Ε.Δ, η  θρησκεία  στο  στράτευμα  και το θεσμικό  πλαίσιο που διέπει  κάθε  είδους  καταγγελία ή  πληροφορία  σχετικά  με  τις  εργασιακές  συνθήκες (whistleblowing). Τέλος αναλύθηκαν  οι ενημερωτικές εκθέσεις (National Reports)  των χωρών. Ο πρόεδρος του EUROMIL έδωσε έμφαση στο ζήτημα της  απεμπλοκής  των Ε.Δ. από τις δομές φιλοξενίας μεταναστών  στην Ελλάδα και θα εξετάσει το θέμα  τους επόμενους μήνες απευθυνόμενος σε αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

             Για το Διοικητικό Συμβούλιο